Altunbilekler Akademi&Wise Danışmanlık ortak projesi olan “Yönetimin Cinsiyeti Olmaz” Genel Kurulu 21 Kasım 2016 tarihinde gerçekleştirildi. Altunbilekler Kadın Yöneticilerinin aktif katılımı ile gerçekleştirilen kurulda; perakendede kadın olmanın avantaj ve dezavantajları, kadının iş dünyasında “iş insanı” olarak yer alabilmesi için ne tür desteklere ihtiyaç duyduğu konuları değerlendirildi.
Altunbilekler İK ve Kurumsallaşma Direktörü Sn. Öznur Altunbilek, IT ve Mali İşler Direktörü Sn. Safinaz Aytemiz, Eğitim Müdürü Sn. Ayşe Gür Savaşkan, İK Kariyer Uzmanları Sn. Şeyda Cibelik, Sn. Elçin Alkaya, Sn. Elif Şener, Altunbilekler Kadın Mağaza Müdürleri ve Kurum Psikoloğu Kader Güven Keskin’in katılımı ile gerçekleştirilen genel kurulda çıkan sonuçlara göre; kadının perakende sektöründe etkin ve verimli hale getirilmesinde, başta bireysel istek ve iş beklentilerinin ve çalıştığı kurumun bakış açısı ile kurum kültürünün buna uygun olmasının önemli olduğu belirlendi.
Kurulda alınan diğer kararlar ise şöyle:
- Perakendenin insan odaklı, sabır isteyen, detay isteyen doğası kadının öz doğası ile örtüşmektedir. Bu doğrultuda; “Altunbilekler’de ve Perakendede İş İnsanı Kadınlar” adı ile sosyal medyada, perakendenin kadın yönetici ve yönetici adaylarının üye olabileceği, “iş insanı” olabilme yolunda kadınların aydınlatılacağı, mesleki sorunlarını paylaşabileceği ve mesleki konularda çeşitli paylaşımların yapılabileceği bir platform oluşturulacaktır. Yapılabilecek çeşitli etkinlikler bu platform üzerinden duyurulacaktır.
- Altunbilekler Yönetimi; kadınların eğitim, kariyer planlama vb. konularda “iş insanı” modeline uygun olarak gelişimlerinin desteklenmesini, Altunbilekler Kariyer Uzmanları ve bünyelerindeki Akademi gücü ile sağlamaya hazır olduklarını bildirmiştir.
- Altunbilekler Yönetimi tarafından ve yönetici kadınların isteği ile, iş yaşamında ortak bir dil olan matematiğin, kadın yöneticiler tarafından yönetim aracı olarak benimsenmesinde fayda sağlayabilecek kapsamlı SAP eğitimlerine 2017’de başlanacağı ve bu eğitimlerin periyodik olarak verileceği bildirilmiştir.
- Genel Kurulda; her mağaza müdürünün Altunbilekler takımının birer oyuncusu olduğu ve müşterilere bunun görsel olarak da yansıtılmasının hizmet kalitesine katkı sağlayabileceği düşüncesinden hareketle, kadın yöneticilerde belli kriterlerde iş kıyafeti uygulamasına karar verilmiştir.
- Genel Kurulda kadın yöneticilerin Altunbilekler yönetimine imzalı bir bildirge ile sundukları iş hedefleri ile ilgili olarak da, aldıkları yol, karşılaştıkları engeller ve çözüm önerilerinin görüşülebileceği “yüreklendirme” çalıştaylarının üç ayda bir yapılması karara bağlanmıştır.
İlgili Makaleler
-
-
-
-
-
-
