Perakende alanında eğitimli yeteneklerin sektöre hızla kazandırılması her geçen gün daha fazla önem kazanıyor. Bu sektördeki çalışma alanlarını genelde gençler iş hayatına atılırken basamak olarak kullanıyorlar. Perakendedeki boş pozisyonlar piyasada başka alanlara bir geçiş işi olarak görülüyor. Bu görüşün değiştirilerek, perakendenin uzun soluklu bir iş serüvenine dönüştürülmesi gerekiyor.
Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page Türkiye Direktörü
Hakan Cönbez, perakende sektöründe kariyer yapmak isteyenlerin daha fazla olması gerektiğine vurgu yaparak, yeni yeteneklerin net bir kariyer yolu görebildiği oranda bu sektöre daha fazla ilgi göstereceklerine dikkat çekiyor. Ayrıca, “Perakende sektörüne yeni yetenekler kazandırmanın tohumları üniversite sıralarında atıldığında, kariyer planlamasındaki önemi anlatıldığında, gelecek için yetenek kaynağı bulabilmek kolaylaşacaktır.” diyor.
Cönbez, perakende sektörü ile ilgili olarak şu değerlendirmelerde buluyor;
Perakende sektöründe işe alımlar (özellikle 2021’den 2022’ye kıyasla) mağazacılık pozisyonlarında yaklaşık % 25 artarken, lüks perakende alanında işe alımlar daha fazla oluyor. Sektördeki maaşlar ise 2022 yılı içinde Ocak ayından beri %40 oranında artış gösterdi. Bu oran bazı özel alanlarda şirketlerin yapısına göre %50’ye kadar yükseldi.
Perakendenin gözde rolleri
Geçtiğimiz yılların işe alımları karşılaştırıldığında, sektörde en çok aranan rollerinin başında satış asistanı, mağaza müdürleri, bölge müdürleri, online pazarlama ve performans pazarlama müdürü pozisyonları geliyor. Her sektörde olduğu gibi perakendede de çalışan memnuniyeti açısından iyi bir insan kaynakları yönetimini hayata geçirebilen şirketler kazançlı çıkıyor.
Eğitimli yetenekler aranıyor
2020’den bu yana Türkiye’de beklenenden daha fazla büyüme gösteren e-ticaret alanında faaliyet göstermeyen perakende şirketleri ayakta kalmakta biraz daha fazla zorlandı. Bu sektörde üniversite mezunlarının yanı sıra mağazacılık alanında çok sayıda lise mezunu çalışan da bulunuyor. Eğitimli ve uzman çalışan oranının düşüklüğü ve İngilizce başta olmak üzere yabancı dil eksikliği sektörün zafiyet noktaları arasında bulunuyor.
Pandemi sürecinden bu yana perakende şirketleri çoğunlukla e-ticarete yatırım yapıyor. Türkiye’de son yıllarda değişen alışveriş alışkanlıklarıyla, önümüzdeki on yılda perakende alanında da sanal pazarların yıldızı parlamaya devam edecek.
Michael Page Hakkında:
Profesyonel hizmette 40 yıllı aşkın deneyime sahip olan Michael Page, dünyanın önde gelen işe alım, seçme ve yerleştirme danışmanlığı şirketleri arasında yer almaktadır. www.michaelpage.com.tr
Michael Page Türkiye faaliyetlerine 2008 yılında İstanbul Ofisi ile başlamıştır. PageGroup çatısı altında yer almaktadır. PageGroup firması, Türkiye’de Page Executive ve Michael Page markaları ile hizmet vermektedir. www.page.com
Şirket yerel piyasa bilgisini global uzmanlığı ile birleştirerek hem işverenlere hem de adaylara özel hizmet sunmaktadır. 150’den fazla ofisi ile dünya çapında 35’den fazla ülkede yayılmış olan PageGroup’un altı binden fazla çalışanı bulunmaktadır. KOBİ’lerden çok uluslu kurumlara kadar çok çeşitli bir müşteri tabanına sahiptir. Londra Borsası’nda halka açık bir şirket olarak (FSTE 250) işlem görmektedir.
