Fersan Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Gürhan Güven, Fersan çalışanlarının iş, yaşam dengesinin sağlanması ve bununla birlikte fiziksel ve ruhsal sağlıklarının iyi olması için izin sürelerinde iyileştirmeler yaptıklarını açıkladı.
Çalışan memnuniyeti ve bağlılığının başarıya etkilerini çok önemsediklerini belirten Fersan Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Gürhan Güven, “Yola çıktığımız günden beri mottomuz “Önce İnsan”. Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesinin sağlanması ve bununla birlikte fiziksel ve ruhsal sağlıklarının iyi olması bizim için her şeyden önemli. Çünkü adımlarımızın arkasında daima ‘Önce İnsan’ var. Bu yüzden Fersan ailesinin her bireyi için izin sürelerinde birtakım iyileştirmelere gittik. Yapılan araştırmalar çalışan mutluluğu ve bağlılığının öneminin aşikâr olduğunu ve bunun bir organizasyonun sağlığını ölçmek için en önemli göstergelerden biri olduğunu gösteriyor. Biz de çalışan bağlılığımızı iyileştirme stratejilerimizi, kurumsal hedeflerimizden biri haline getirdik.” dedi.
Yaptıkları iyileştirmelerle ilgili bilgi veren Güven, babalık izni 10 güne çıkarıldı, annelik iznine resmi doğum raporu bittikten sonra 15 gün eklendi. Evlilik izni 5 güne çıkarıldı. Süt izni ilk 6 ay için 3 saate çıkarıldı. Ölüm izni birinci derece yakınlar için 5 güne çıkarıldı, ikinci derece yakınlar için ise 1 gün izin hakkı eklendi. Biz hem çalışanlarımızın hem de tüketicilerimizin sadece zihninde değil, kalbinde de olmak istiyoruz.” şeklinde konuştu.
