Lila Kâğıt Çalışanlarına Sunduğu Eğitimler ile Fark Yaratıyor
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden Lila Kâğıt, sektörün uzman isimlerini yetiştirmek üzere çalışanlarına yatırım yapmaya devam ediyor. Lila Kağıt, düzenlediği kişisel ve mesleki eğitimlerle çalışanlarının teknik beceri ve bilgi düzeylerini en üst seviyeye taşıyarak sektörün önde gelen isimlerini kendi bünyesinde yetiştirmeyi hedefliyor.
Yenilikçi bakış açısı ile çalışmalarını sürdüren Lila Kâğıt, kişisel gelişim eğitimleri ile çalışanlarının davranışsal ve yönetsel yetkinlik becerilerinin geliştirilmesini sağlarken, teknik eğitimler ile de mesleki gelişimlerine katkı sağlıyor.
Kişisel Gelişim ve Zorunlu eğitimlerini yıllık, Dış ve iç teknik eğitimlerini aylık olarak planlayan Lila Kâğıt, 2014 yılında kurduğu Mavi Yıldızlar adlı Mavi Yaka akademisinden yaklaşık 60 kişiyi mezun etmenin gururunu yaşarken 40 kişilik yeni grubun mezuniyet hazırlıklarına da başladı. Bunun yanısıra 2015 yılında kurduğu Satış Akademisinin bu yıl ilk mezunlarını vermeyi hedefliyor. 2016 yılının sonunda PWC ile iş ortaklığı yaparak kurduğu Mali İşler Akademisi ile eğitim çalışmalarına devam eden şirket, bu yıl da Pazarlama Akademisini hayata geçirmeyi planlıyor.
Lila Kâğıt Genel Müdürü Alp Öğücü; “Eğitime olan yatırımın en büyük yatırım olduğunun ve kazan-kazan ilişkisindeki ilk madde olduğunun bilincindeyiz. Entelektüel sermaye kurum olarak sahip olduğumuz en büyük sermayedir. Bu yüzden her yıl giderek artan eğitim bütçemiz ve bu bütçeyi %100 kullanma hedefimiz var” ifadelerini kullandı.
Öğücü ayrıca, “Lila Kâğıt olarak Eğitim ve Gelişim takip ettiğimiz önemli konulardan biri. İnsan Kaynakları ekibimiz içeriden büyüme hedeflerimize hizmet etmenin en önemli kaynaklarını her yıl titizlikle takip ediyor. Çünkü şirket büyüme hedeflerinin gerçekleşmesi ancak entelektüel sermayemizin de büyümesi ile mümkün bu yüzden eğitimlerimizi daha yaygın hale getirebilmek için iç eğitmenlerimizi yetiştirme kararı aldık. 2016 yılında, 56 çalışanımızın katıldığı “Eğitimcinin Eğitimi” eğitimlerini gerçekleştirdik yaklaşık %50’sini iç eğitmen olarak geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.
