İnsan büyüdükçe hayalleri küçülür mü? Peki ya şirketlerin ki?
🎬 Babam ve Oğlum filmini izleyenlerin hafızasında yer eden o sahneyi hatırlarsınız… Küçük Deniz, babası Sadık’a soruyordu:
“İnsan büyüdükçe hayalleri küçülür mü?”
Bu soru aslında sadece insanlar için değil, şirketler için de geçerli. Çünkü iş hayatında sıkça şunu görüyoruz: İlk yıllarında büyük hayaller kuran şirketler; yeni kategoriler yaratmayı, yeni coğrafyalara açılmayı ve oyunun kurallarını değiştirmeyi hedeflerler. Ancak zamanla;
📈 Ciro büyür,
🏭 Fabrikalar büyür,
👥 Organizasyonlar büyür,
📊 Pazar payı büyür.
Ve fark edilmeden odak noktası değişmeye başlar.
“Nasıl büyürüz?” sorusunun yerini,
“Mevcut olanı nasıl koruruz?” sorusu alabilir.
Oysa iş dünyasının tarihi bize şunu gösteriyor:
Şirketler, büyük hayaller kurdukları için değil; büyük hayaller kurmayı bıraktıkları için küçülmeye başlarlar.
Çünkü gerçek büyüklük;
* Daha büyük bilançolara sahip olmak değil,
* On yıl sonrasını hayal edebilmek,
* Henüz var olmayan fırsatları görebilmek,
* Gerekirse kendi başarı modelini sorgulayacak cesareti gösterebilmektir.
Bazen kendimize şu soruyu sormamız gerekiyor:
Biz gerçekten büyüdük mü, yoksa sadece ölçeğimiz mi büyüdü?
Bugün birçok sektörde asıl rekabet, kaynaklar arasında değil; hayal gücü, cesaret ve vizyon arasında yaşanıyor. Belki de küçük Deniz’in sorusu, iş dünyası için de hâlâ geçerliliğini koruyor:
“İnsan büyüdükçe hayalleri küçülür mü?”
Ben bu soruyu biraz değiştirerek sormak istiyorum:
“Şirketler büyüdükçe vizyonları küçülür mü?”
💬 Sizce şirketlerin olgunlaşma sürecindeki en büyük risk nedir?
Büyüme ile birlikte vizyonun daralması mı, yoksa mevcut başarıyı koruma isteğinin yenilik yapma cesaretinin önüne geçmesi mi?
#Liderlik #Strateji #Vizyon #İnovasyon #KurumsalYönetim #Büyüme #Gelecek #MustafaBaşar
Www.mustafa-basar.com
MUSTAFA BAŞAR
Kervan Gıda İş Geliştirmeden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi
